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Tâches Allouer les ressources matérielles, humaines et financières nécessaires à la mise en oeuvre des politiques et des programmes Autoriser et organiser la mise sur pied des principaux services de l'organisation et la création des postes de niveau supérieur Coordonner le travail des régions, des divisions ou des services Établir les objectifs de l'organisation en formulant ou en approuvant ses politiques et ses programmes Représenter l'organisation, ou déléguer des représentants, pour agir au nom de l'organisation lors de négociations ou autres fonctions officielles Sélectionner des cadres intermédiaires, des directeurs et d'autre personnel de direction, leur déléguer l'autorité nécessaire et créer des conditions de travail optimales