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Tâches Prendre les dispositions nécessaires pour la formation du personnel Planifier et assurer le contrôle financier du budget et des dépenses Travailler avec le département de marketing pour comprendre et communiquer des messages de marketing sur le terrain Décider de la planification stratégique à mettre en place en ce qui a trait aux nouvelles lignes de produits Établir des politiques et procédures organisationnelles ayant trait aux ventes Diriger les équipes de ventes dans le développement de relations d'affaires avec les clients corporatifs, et gérer les négociations de contrats de ventes Organiser les opérations de ventes régionales et divisionnaires Planifier, diriger et évaluer les activités du service des ventes d'un établissement commercial ou industriel, d'une entreprise de commerce de gros ou de détail et d'autres établissements Recruter, organiser, former et gérer le personnel

Conditions de travail et capacités physiques Souci du détail Délais serrés Travail sous pression
Qualités personnelles Relations interpersonnelles efficaces Excellente communication orale Esprit d'équipe